کارگاه تربیت مصاحبه‌گر حرفه‌ای

توضیحات

دوره تربیت مصاحبه‌گر حرفه‌ای، فرصتی ویژه برای علاقه‌مندان و فعالان حوزه منابع انسانی است که می‌خواهند توانمندی‌های خود را در اجرای مصاحبه‌های دقیق، علمی و کارآمد ارتقا دهند. این دوره تحت راهبری مهدیس پرپنچی، موسس اولین مرکز تخصصی مصاحبه شغلی و کانون‌های ارزیابی در ایران برگزار می‌شود و با رویکردی کاربردی، شما را با انواع مصاحبه‌های موثر و تکنیک‌های پیشرفته آن آشنا می‌سازد.

اهداف دوره تربیت مصاحبه‌گر حرفه‌ای

• ارتقاء مهارت‌های فنی و رفتاری در فرآیند مصاحبه
• آشنایی با انواع مدل‌های مصاحبه و انتخاب روش مناسب بر اساس نیاز سازمان
• یادگیری تکنیک‌های کاهش خطا و افزایش دقت در ارزیابی متقاضیان
• توانمندسازی در مواجهه با سناریوهای مختلف و شرایط چالش‌برانگیز مصاحبه

سرفصل‌های دوره

• اقدامات لازم قبل از انجام هر مصاحبه
  شناخت گام‌های مقدماتی و آماده‌سازی برای برگزاری مصاحبه‌های موثر و هدفمند.
• انواع مصاحبه قابل کاربرد در فرآیند جذب و استخدام
  مروری جامع بر روش‌های مختلف مصاحبه و کاربرد هر یک در فرآیندهای جذب.
• مصاحبه بیوگرافی محور (روش‌ها و تکنیک‌ها)
  تکنیک‌های مصاحبه بر پایه سوابق و تجارب گذشته متقاضی.
• مصاحبه شایسته محور (روش‌ها و تکنیک‌ها)
  معرفی مدل شایستگی و نحوه استفاده آن در ارزیابی دقیق‌تر.
• مدل شایستگی و کاربرد آن در اجرای مصاحبه ساختاریافته
  آموزش طراحی و اجرای مصاحبه‌های ساختاریافته بر مبنای شایستگی‌ها.
• خطاها و اشتباهات رایج در مصاحبه
  شناسایی و تحلیل خطاهای معمول که می‌تواند کیفیت مصاحبه را کاهش دهد.
• تکنیک‌های کاهش خطاهای مصاحبه
  راهکارهای عملی برای جلوگیری از خطاهای انسانی و فنی در مصاحبه.
• بررسی سناریوهای محتمل در مصاحبه
  تحلیل موارد و شرایط مختلف برای آمادگی بهتر در مواجهه با چالش‌ها.
• نقش مصاحبه در کانون‌های ارزیابی و توسعه
  بررسی جایگاه و اهمیت مصاحبه در فرآیندهای جامع ارزیابی عملکرد و توسعه سازمانی.

مخاطبان دوره
این دوره برای مدیران منابع انسانی، کارشناسان جذب و استخدام، مشاوران شغلی و تمامی علاقه‌مندانی که قصد دارند مهارت‌های مصاحبه‌گری خود را به صورت حرفه‌ای ارتقا دهند، مناسب است.

نتیجه‌گیری
شرکت در این دوره، گامی موثر در جهت تسلط بر فنون مصاحبه و اجرای فرآیندهای جذب دقیق و هدفمند است. شما با بهره‌گیری از روش‌ها و تکنیک‌های ارائه شده، قادر خواهید بود متقاضیان را به درستی ارزیابی کرده و تصمیمات هوشمندانه‌تری در فرآیند استخدام اتخاذ نمایید.