دوره های در حال ثبت نام

قیمت اصلی 56.000.000 ریال بود.قیمت فعلی 28.000.000 ریال است.

افزودن به سبد خرید

شروع دوره: ۱۷ آذر
مدت دوره: ۶ ساعت
روزهای برگزاری: ۲ و ۳ آذر
ساعت برگزاری: ۱۸:۰۰ تا ۱:۰۰

مدرس: مهدیس برینچی

قیمت اصلی 36.000.000 ریال بود.قیمت فعلی 20.000.000 ریال است.

افزودن به سبد خرید

بازخورد مؤثر، یکی از قدرتمندترین ابزارهای مدیران و رهبران برای رشد، انگیزش و بهبود عملکرد تیم است.
در دوره‌ی «۱۱ روش کاربردی برای بازخورد مؤثر در محیط کار» یاد می‌گیریم چگونه با بهره‌گیری از مدل‌های علمی و تجربه‌محور، گفت‌وگوهایی سازنده، محترمانه و انگیزشی با همکاران و کارکنان داشته باشیم گفت‌وگوهایی که به جای دلخوری، به رشد و یادگیری منجر شوند.

قیمت اصلی 68.000.000 ریال بود.قیمت فعلی 42.000.000 ریال است.

افزودن به سبد خرید

در دنیای رقابتی امروز، مدیریت عملکرد دقیق و هدفمند، کلید موفقیت هر سازمانی است. دوره تخصصی مدیریت عملکرد با تدریس محمدجواد آبگون، متخصص حوزه مدیریت عملکرد در ایران فرصتی بی‌نظیر برای یادگیری اصول علمی و عملی بهبود عملکرد کارکنان و ارتقاء بهره‌وری سازمانی است.

اگر می‌خواهید مهارت‌های مدیریت عملکرد را به شکل تخصصی و عملیاتی یاد بگیرید و از تجربه‌های موفق مشاوره مدیریت سبا بهره‌مند شوید، همین امروز در این دوره حرفه‌ای ثبت‌نام کنید. با آموزش‌های محمدجواد آبگون، مسیر رشد سازمانی و ارتقاء عملکرد کارکنان خود را هموار سازید.

قیمت اصلی 56.000.000 ریال بود.قیمت فعلی 28.000.000 ریال است.

افزودن به سبد خرید

سرفصل‌های دوره:

  • اقدامات لازم قبل از انجام هر مصاحبه
  • انواع مصاحبه قابل کاربرد در فرآیند جذب و استخدام
  • مصاحبه بیوگرافی محور (روش‌ها و تکنیک‌ها)
  • مصاحبه شایسته محور (روش‌ها و تکنیک‌ها)
  • مدل شایستگی و کاربرد آن در اجرای مصاحبه ساختاریافته
  • خطاها و اشتباهات رایج در مصاحبه
  • تکنیک‌های کاهش خطاهای مصاحبه
  • بررسی سناریوهای محتمل در مصاحبه
  • نقش مصاحبه در کانون‌های ارزیابی و توسعه

قیمت اصلی 3.600.000 ریال بود.قیمت فعلی 2.000.000 ریال است.

افزودن به سبد خرید

در بازار سرمایه، جایی که نوسانات مالی و قوانین سخت‌گیرانه دست به دست هم می‌دهند، طراحی محصول دیجیتال چالشی خاص است. موفقیت محصول تنها به ویژگی‌های فنی محدود نمی‌شود؛ بلکه به توانایی ایجاد تجربه‌ای قابل اعتماد برای سرمایه‌گذاران و مدیران مالی وابسته است.

محدوده قیمت: 23.400.000 ریال تا 29.000.000 ریال

انتخاب گزینه‌ها این محصول دارای انواع مختلفی می باشد. گزینه ها ممکن است در صفحه محصول انتخاب شوند

استخدام و جذب استعدادها از مهم‌ترین عوامل موفقیت هر سازمان است. در این دوره آموزشی به تفاوت Recruitment و Talent Acquisition، و نقش استخدام موثر در رشد سازمان پرداخته می‌شود. مدرس دوره، طلوع امینی، با تجربیات عملی خود، شما را با بهترین متدهای جذب و استخدام آشنا می‌کند تا فرآیندی اصولی و اثربخش داشته باشید.

65.000.000 ریال

افزودن به سبد خرید

سرفصل‌های اصلی دوره:

  • مبانی مدیریت منابع انسانی
  • فرایندهای اصلی، مدیریتی و پشتیبان در مدیریت منابع انسانی
    • جذب و استخدام
    • مدیریت عملکرد
    • آموزش و توسعه کارکنان
    • سیستم‌های حقوق و دستمزد و جبران خدمات
    • مدل کوه یخی شایستگی
    • فرایند خروج کارکنان
  • ابزارهای توسعه منابع انسانی

قیمت اصلی 88.000.000 ریال بود.قیمت فعلی 48.000.000 ریال است.

افزودن به سبد خرید

مخاطبان دوره:

  • مدیران و رهبران سازمانی (برای تاثیرگذاری در مشاورات، رهبری تیم، و افزایش نفوذ)
  • فروشندگان و بازاریابان (بهبود ارتباط غیرکلامی و درک مشتریان)
  • مشاوران و روانشناسان سازمانی (تحلیل رفتار مراجعان و تعامل موثر)
  • مدرسین و سخنرانان (جذب‌سازی ارائه‌ها و مدیریت هیجان‌های در حال اجرا)
  • کارآفرینان و استارت‌آپ‌ها (جذب سرمایه‌گذاران و مشتریان)
  • متخصصان منابع انسانی (بهبود ارتباطات درون‌سازمانی)
  • فعالان اجتماعی و سیاسی (تقویت مهارت‌های اقناعی و نفوذ)
  • افراد علاقمند به توسعه فردی (افزایش انعطاف‌پذیری رفتاری و تاثیرگذاری در روابط)

قیمت اصلی 32.000.000 ریال بود.قیمت فعلی 15.000.000 ریال است.

افزودن به سبد خرید

24.000.000 ریال

افزودن به سبد خرید

سرفصل‌های دوره

  • مفاهیم پایه قرارداد کار
  • تعریف قرارداد کار
  • شرایط اساسی در انعقاد قرارداد کار
  • انواع قراردادهای کار
  • قراردادهای تمام‌وقت و پاره‌وقت
  • قراردادهای کارمزدی و ساعتی
  • مدت زمان و حقوق در قرارداد کار
  • تعریف مدت زمان کار و انواع آن
  • حق‌السعی در قرارداد کار (دستمزد، مزایا، عیدی و…)
  • تغییرات و پایان قرارداد کار
  • تمدید قرارداد کار، تعلیق قرارداد کار، شرایط خاتمه قرارداد کار
  • جبران خسارت و پرداخت مزایای پایان کار