پرش به محتوا
سفر ارتباط
ارزیابی
کانون ارزیابی و توسعه
ارزیابی بلوغ فرآیندهای منابع انسانی
ارزیابی تعلقخاطر و دلبستگی کارکنان
ارزیابی مقیاسپذیری سازمان
ارزیابی مستقل بر اساس جوایز تعالی
ارزیابیهای سازمانی
منابع انسانی
استقرار واحد منابع انسانی
رهبری و استراتژیهای سرمایه انسانی
فرهنگ نوآوری
مربیگری و منتورینگ
نظام جامع جبران خدمات
مدیریت عملکرد فردی، گروهی و سازمانی
تجزیه و تحلیل و طبقهبندی مشاغل و شاغلین
تیم سازی و توانمندسازی
آموزش و یادگیری و مدیریت دانش
برنامهریزی، جذب، استخدام و جامعه پذیری
روابط کار
معماری ساختار سازمانی
مدیریت استعداد و جانشین پروری
مدیریت و توسعه شایستگی
منابع انسانی داده محور
تجربه کارکنان
مشاوره سازمانی
استراتژی
تدوین استراتژی
طراحی مدل کاروکسب
پیادهسازی متدولوژیهای مدیریتی Lean- Agile – Blitz
نوآوری ســــازمانی
مشاوره مقیاس افزایی سازمان
تعالی
مــــدل تعالی سازمانی
مدل تعالی بنیاد کیفیت اروپا یا EFQM
مدل تعالی منابع انسانی
منتورینگ خودارزیابیها و تعریف پروژههای بهبود
سیستمهای مدیریت
استقرار سیستم مدیریت کیفیت، ایمنی، بهداشت و محیط زیست (ISO9001,ISO14001, ISO45001)
استقرار سیستم مدیریت شایستگیها (ISO10015:2019)
شناسایی و بهبود فرایندها
استقرار سیستم مدیریت ارزیابی افراد (کانون ارزیابی و توسعه) – ایزو ۱۰۶۶۷
استقرار سیستم مدیریت شکایات مشتریان (ISO10002)
استقرار سیستم مدیریت رضایت مشتریان (ISO10004)
آکادمی سبا
انتشارات
بینش سبا
مقالات و نظرات
معرفی کتاب
خبــــر
رویدادهای سبا
ویدئو
گالری تصاویر
هدهدسبــــا
سبـــــــــــــا
سبـــــــــــــا
مجوزها و گواهینامهها
شرکای تجاری
ارزیابی
کانون ارزیابی و توسعه
ارزیابی بلوغ فرآیندهای منابع انسانی
ارزیابی تعلقخاطر و دلبستگی کارکنان
ارزیابی مقیاسپذیری سازمان
ارزیابی مستقل بر اساس جوایز تعالی
ارزیابیهای سازمانی
منابع انسانی
استقرار واحد منابع انسانی
رهبری و استراتژیهای سرمایه انسانی
فرهنگ نوآوری
مربیگری و منتورینگ
نظام جامع جبران خدمات
مدیریت عملکرد فردی، گروهی و سازمانی
تجزیه و تحلیل و طبقهبندی مشاغل و شاغلین
تیم سازی و توانمندسازی
آموزش و یادگیری و مدیریت دانش
برنامهریزی، جذب، استخدام و جامعه پذیری
روابط کار
معماری ساختار سازمانی
مدیریت استعداد و جانشین پروری
مدیریت و توسعه شایستگی
منابع انسانی داده محور
تجربه کارکنان
مشاوره سازمانی
استراتژی
تدوین استراتژی
طراحی مدل کاروکسب
پیادهسازی متدولوژیهای مدیریتی Lean- Agile – Blitz
نوآوری ســــازمانی
مشاوره مقیاس افزایی سازمان
تعالی
مــــدل تعالی سازمانی
مدل تعالی بنیاد کیفیت اروپا یا EFQM
مدل تعالی منابع انسانی
منتورینگ خودارزیابیها و تعریف پروژههای بهبود
سیستمهای مدیریت
استقرار سیستم مدیریت کیفیت، ایمنی، بهداشت و محیط زیست (ISO9001,ISO14001, ISO45001)
استقرار سیستم مدیریت شایستگیها (ISO10015:2019)
شناسایی و بهبود فرایندها
استقرار سیستم مدیریت ارزیابی افراد (کانون ارزیابی و توسعه) – ایزو ۱۰۶۶۷
استقرار سیستم مدیریت شکایات مشتریان (ISO10002)
استقرار سیستم مدیریت رضایت مشتریان (ISO10004)
آکادمی سبا
انتشارات
بینش سبا
مقالات و نظرات
معرفی کتاب
خبــــر
رویدادهای سبا
ویدئو
گالری تصاویر
هدهدسبــــا
سبـــــــــــــا
سبـــــــــــــا
مجوزها و گواهینامهها
شرکای تجاری
هـــدهــد سبــــا
خانه
/
نیروی انسانی
/ برگه 2
نیروی انسانی
نمایش 17–17 از 17 نتیجه
مرتبسازی پیشفرض
مرتبسازی بر اساس محبوبیت
مرتبسازی بر اساس امتیاز
مرتبسازی بر اساس جدیدترین
مرتبسازی بر اساس ارزانترین
مرتبسازی بر اساس گرانترین
مدل شایستگی و مصادیق رفتاری در صنعت مالی و بیمه
اطلاعات بیشتر
→
1
2