توضیحات
دوره جامع جذب و استخدام با مدرس طلوع امینی؛ یاد بگیرید چطور فرآیندهای استخدامی را طراحی، اجرا و بهینه کنید تا بهترین استعدادها را جذب و در سازمان خود نگه دارید.
مقدمه
استخدام و جذب استعدادها از مهم‌ترین عوامل موفقیت هر سازمان است. در این دوره آموزشی به تفاوت Recruitment و Talent Acquisition، و نقش استخدام موثر در رشد سازمان پرداخته می‌شود. مدرس دوره، طلوع امینی، با تجربیات عملی خود، شما را با بهترین متدهای جذب و استخدام آشنا می‌کند تا فرآیندی اصولی و اثربخش داشته باشید.
طراحی فرآیند استخدام
مدل‌های استخدام مبتنی بر شایستگی
یکی از اصول مهم استخدام، طراحی فرآیند مبتنی بر شایستگی است که به سازمان کمک می‌کند افراد مناسب با مهارت‌ها و رفتارهای مورد نیاز را انتخاب کند.
شرح شغل و کاربرد آن
آموزش نوشتن شرح شغل دقیق بر اساس استاندارد جهانی O*NET، که یکی از بهترین روش‌ها برای تعریف دقیق نقش‌ها و انتظارات است.
برند کارفرما (Employer Branding)
چگونگی ساخت و تقویت برند کارفرمایی به منظور جذب استعدادهای برتر و ایجاد تصویر مثبت در بازار کار.
سرفصل‌ها
روش‌های جذب استعداد
منابع جدید جذب
- جذب داخلی (Internal Hiring): فرصت‌های شغلی درون سازمانی
- شبکه‌های اجتماعی: استفاده از پلتفرم‌های مختلف برای معرفی فرصت‌ها
- استخدام از طریق ارجاع (Employee Referral): استفاده از شبکه کارکنان برای جذب
- همکاری با دانشگاه‌ها و استارت‌آپ‌ها: ایجاد ارتباط موثر با مراکز آموزشی و نوآور
- تکنیک‌های جذب غیرمستقیم مانند Talent Community: ایجاد بانک استعدادها برای جذب بلندمدت
غربالگری و ارزیابی اولیه
- غربال رزومه‌ها: انتخاب اولیه کاندیداها بر اساس معیارهای مشخص
- مصاحبه تلفنی (Screening Interview): ارزیابی اولیه توانمندی‌ها
- تست‌های روانشناختی: بررسی ابعاد رفتاری و شخصیتی
- هوش مصنوعی در استخدام: بهره‌گیری از فناوری برای بهبود فرآیند غربالگری
مصاحبه‌های اثربخش
انواع مصاحبه
- مصاحبه ساختاریافته (Structured Interview): سوالات استاندارد برای مقایسه بهتر کاندیداها
- مصاحبه رفتاری مانند مدل STAR: بررسی تجارب گذشته کاندیدا
- مصاحبه موردکاوی (Case Study Interview): ارزیابی توانایی حل مسئله
- شناخت خطاهای رایج در مصاحبه: جلوگیری از تصمیم‌گیری‌های اشتباه
تصمیم‌گیری نهایی و پیشنهاد شغلی
- مقایسه کاندیداها: تحلیل نقاط قوت و ضعف هر کاندید
- مذاکره حقوق و دستمزد: تکنیک‌های پیشنهادی برای مذاکرات موفق
- ارسال پیشنهاد شغلی (Job Offer): نحوه ارائه رسمی پیشنهاد
- فرآیند Onboarding: پذیرش و تطبیق کاندیدا با محیط سازمانی
جمع‌بندی
این دوره آموزشی با هدایت طلوع امینی، شما را در مسیر جذب، ارزیابی و استخدام بهترین استعدادها همراهی می‌کند تا با ساختاری علمی و کاربردی، موفقیت سازمان خود را تضمین کنید. برای شرکت در دوره و کسب اطلاعات بیشتر، هم‌اکنون ثبت نام کنید و گام مهمی در بهبود فرآیندهای استخدامی بردارید.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.