توضیحات
هر سازمانی نیاز به شورشی دارد، شورشیان در زنده نگهداشتن و بهروزماندن سازمان با شکستن ساختارهای کهنه و جایگزین کردن ساختارهای نوآورانه نقش بهسزایی دارند. سازمان بدون شورشی سازمان مرده است و کم کم از چرخه کار و کسب خارج میشود. کتاب شورشیان در کار به ما یاد میدهد که چطور شورشی کاربلد باشیم و هم خودمان حس بهتری از کار را تجربه کنیم و هم سازمان از خلاقیت و مدل ساختارشکنانه ما بدون ایجاد تعارض و نگرانی از بروز آن بهرهمند شود. فصل آخر آن برای مدیران است که با شورشی در سازمان چه باید کرد و چگونه میتوان فضای امنی برای ارائه ایدهها برای شورشیان فراهم کرد. این کتاب به تلاش مهدیس پرپنچی و محمدمهدی پیروزان ترجمه شده است و در سربرگ انتشارات سبا قابل خریداریست.
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.