توضیحات
سرفصلهای دوره:
- فلسفه مدیریت استعداد در مدل Korn Ferry
- شناسایی استعدادهای کلیدی (HiPo) مبتنی بر شایستگی
- تحلیل پتانسیل، عملکرد و ریسک رفتاری
- شایستگیهای کلیدی نقشهای آینده
- طراحی ماتریس جانشینپروری مبتنی بر شایستگی
- پیشگیری از شکست در مسیر توسعه شایستگی مدیران آینده
- اتصال مدیریت استعداد و جانشینپروری به توسعه و آموزش
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.