طراحی و استقرار مدل شایستگی سازمانی به روش کورن فرری Korn Ferry (Lominger)

توضیحات

سرفصل‌های دوره:

  • فلسفه شایستگی در کورن فرری(Korn Ferry)
  • معماری مدل: شایستگی‌ها، تعاریف و مصادیق رفتاری
  • تفاوت شایستگی، کند کننده‌ها و متوقف کننده‌های رشد(Competencies، Staller و Stopper)
  • روش انتخاب شایستگی‌های کلیدی هر شغل
  • بومی‌سازی مدل شایستگی برای صنعت و سازمان
  • تدوین فرهنگ لغت شایستگی (Competency Dictionary)
  • کاربرد مدل شایستگی در سایر فرایندهای HR

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “طراحی و استقرار مدل شایستگی سازمانی به روش کورن فرری Korn Ferry (Lominger)”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *