کوچینگ و منتورینگ شایستگی‌محور بر اساس مدل Korn Ferry

توضیحات

سرفصل‌های دوره:

  • فلسفه کوچینگ و منتورینگ در Korn Ferry
  • شایستگی به‌عنوان زبان مشترک کوچ، منتور و HR
  • تشخیص Unskilled / Overused / Staller
  • طراحی برنامه‌ی اجرایی رفتاری در کوچینگ
  • کوچینگ کاهش نویز (Noise Reduction Coaching)
  • منتورینگ مبتنی بر تجربه شایستگی
  • اتصال کوچینگ و منتورینگ به طرح توسعه فردی و  مدیریت عملکرد

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “کوچینگ و منتورینگ شایستگی‌محور بر اساس مدل Korn Ferry”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *