کتاب فوق ترجمه مدل ارزیابی بلوغ فرایندهای مدیریت منابع انسانی(مشهور به مدل فیلیپس) است که مترجم در انتها فرمت‌های اجرایی مدل را نیز در اختیار خوانندگان قرار داده است.

مدل ارزیابی فرآیندهای منابع انسانی به دنبال اهداف زیر است:

• اندازه‌گیری کیفیت فرآیندهای منابع انسانی
• پیاده‌سازی برنامه بهبود به منظور پشتیبانی از وظایف منابع انسانی
• هموارسازی حرکت تعالی منابع انسانی
• انتخاب درست و صحیح پروژه‌های بهبود در حوزه منابع انسانی
• برنامه‌ریزی کوتاه مدت، ميان مدت و بلندمدت در حوزه منابع انسانی
• امکان مقایسه سطح بلوغ فرآیندهای منابع انسانی سازمان با سایر سازمان‌های پیشرو
• تشخيص زمان و مکان مناسب برای استفاده از ابزارهای نوین مدیریت منابع انسانی
• کمک به مدیران در انتخاب بهترین رویکردها با توجه به مقتضیات سازمان.